Tu cherches un poste à mille à l'heure ?

Un job qui allie ton sens du développement commercial, ton goût pour la rencontre et ton envie d'accompagner une équipe ? Tu es au bon endroit.

Ce qu'on recherche avant tout, c'est un état d'esprit et une motivation qui te permettront de transformer les contraintes en opportunités, de rebondir face aux refus (clients comme candidats), et de trouver les leviers pour te démarquer de la concurrence.

Construire une Business Unit.

Pas reprendre l'existant. Pas gérer une structure figée. Construire.

On cherche un profil capable de créer, structurer et développer une Business Unit IT avec une vraie logique entrepreneuriale.

Chez YEVO, les objectifs sont ambitieux. Et les moyens sont alignés en face.

Ta mission

Tu démarres avec une feuille de route claire : développer une Business Unit rentable et pérenne.

Définir la stratégie. Dégoter de nouveaux clients et bâtir des partenariats solides. Recruter les meilleurs talents pour composer ton équipe. Les accompagner dans la qualité de prestation qui fait notre fierté. Installer une culture de performance.

Tu pilotes ton activité comme un centre de profit.

Ce que ça implique concrètement

Développement — Tu crées et développes ton portefeuille clients. Tu identifies ton positionnement marché. Tu négocies tes conditions et sécurises ta marge.

Construction d'équipe — Tu recrutes de nouveaux consultants et structures une équipe composée d'Ingénieurs d'Affaires et de Chargés de recrutement. Tu fixes les objectifs, tu accompagnes, tu fais monter en compétence. Tu installes un cadre clair et exigeant.

Pilotage — Tu suis des indicateurs. Tu ajustes rapidement. Tu prends des décisions. Tu es responsable de la performance globale de ta BU.

Les moyens

Si les objectifs sont ambitieux, les moyens le sont aussi : recrutement, outils et automatisation IA, accompagnement direction, variable déplafonné, ressources humaines alignées avec la croissance.

On ne te demande pas de construire seul.

Ton profil

• Avoir de l'expérience en ESN est indispensable.

• Tu as déjà développé une activité IT.

• Tu as coaché des Ingénieurs d'Affaires.

• Tu comprends que la croissance doit être maîtrisée et rentable.

• Tu veux construire quelque chose qui t'appartient dans les faits, pas seulement sur le papier.

Pourquoi YEVO

Parce qu'on est en phase de structuration forte. Parce que la place existe pour ceux qui veulent prendre des responsabilités. Parce que la performance est reconnue.

Nous sommes avant tout des ingénieurs. Des profils orientés terrain, tournés vers la compréhension fine des besoins de nos clients.

Mais on applique la même exigence en interne : écouter nos collaborateurs, comprendre leurs attentes, construire des trajectoires cohérentes.

On développe du business, oui. Mais on le fait avec du sens et de la vision long terme.

Ici, ton évolution dépend de ce que tu construis.

Package

• Rémunération attractive : fixe entre 50 et 80K brut annuel au démarrage + variable garanti et déplafonné.

• Coaching personnalisé : formation au coaching d'ingénieurs d'affaires juniors. 100% méritocratique et sans plafond de verre.

• Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, frais de bouche, prime vacances, travail sur Mac et iPhone, etc.

Le process de recrutement

• Tu nous envoies ton CV (pas besoin de lettre de motivation)

• Échange téléphonique express : on valide nos attentes mutuelles

  • Test de personnalité

• Entretien avec un des fondateurs (Mickael ou Arthur) : leur vision + quelques questions

• Entretien projection : ta vision + tes objectifs

• Dernier échange avec les membres du board : promis, nos investisseurs sont cool